フォークリフトオペレーターの賃金を業界水準と比較し乖離度合いを可視化
抱えていた課題
- ・フォークリフトオペレーターの採用難と離職率が高まっている
- ・従業員年齢の中高齢化が進んでいる
- ・若年層の雇用が少なく、将来的な従業員不足への懸念
依頼内容
- ・フォークリフトオペレーターの賃金の妥当性の検証
- ・検証結果から見えた企業内の採用活動における不足事項・課題整理と対応策の提案
支援内容
【ステップ１】賃金及び社内体制の現状把握
- ・受領資料からフォークリフトオペレーターの賃金を年齢層別に算出
- ・現場視察にてフォークリフト業務の把握（特殊業務の有無確認）とヒアリングの実施
- ・外部企業の同業種の賃金調査をもとに対象との比較を実行
【ステップ２】賃金水準以外の課題を抽出しより詳細化
- ・フォークリフト業務を行う外部企業の雇用賃金と比較するほか、ヒアリングをもとに見えてきた採用・定着における課題を抽出
- ・採用サイトの他社比較や、受領資料から見える待遇・福利厚生を他社と比較
【ステップ３】現行制度を踏まえた今後の方向性の提示
- ・業界内での賃金水準を把握し、待遇面や採用における今後の方向性を提示
- ・評価制度、採用活動の具体化と詳細化の必要性を提示
成果
賃金水準を他社水準と比較することに加え、採用活動の活性化・採用者の定着化策を提示
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