2026.09.01
テスト
ロジスティクスプロバイダー経営研究会
外国人ドライバー戦力化部会
日本一、外国人ドライバー採用の成功事例が集まる実践ノウハウ研究会
ABOUT 外国人ドライバー戦力化部会とは？
物流業界では人材不足が深刻化する中、人材不足は解消されておらず、2029年には約28.8万人（トラック19.9万人、タクシー6.7万人、バス2.2万人）の不足が見込まれています。解決策として、特定技能制度が始まったものの採用や受け入れ、教育、定着までを自社だけで進めるには多くの課題があります。 本研究会では、制度解説だけではなく、実際に受け入れを進める企業の成功事例・失敗事例を共有しながら、採用から教育・定着・戦力化までの実践ノウハウを体系的に学びます。最新情報と現場のリアルを取り入れ、自社で成果につながる仕組みづくりを支援する、運送会社経営者のための実践型研究会です。
Features 研究会の特徴
01
成功企業の実践事例が学べる
外国人ドライバーを受け入れている企業や専門家が毎回登壇。採用・教育・定着までの成功事例だけでなく、失敗事例や改善策まで実践的に学べます。
02
最新制度・業界動向を共有
特定技能制度や外免切替、送り出し機関、法改正など、外国人採用を取り巻く最新情報をタイムリーに共有。経営判断に必要な情報を効率よく収集できます。
03
経営者同士で課題を解決
同じ課題を持つ運送会社の経営者・採用担当者が集まり、情報交換や意見交換を実施。他社の取り組みを参考にしながら、自社に最適な採用・育成方法を見つけられます。
CONTENTS 主要テーマ
-
1
採用戦略
～採用成功のための仕組みづくり～特定技能制度の最新情報から募集ルートの選定、送り出し機関との連携、面接・選考手法まで、採用成功率を高める実践ノウハウを学びます。 -
2
受入体制構築
～外国人が安心して働ける環境づくり～入国前後の受入準備、生活支援、社内ルール構築、日本人社員との関係構築など、外国人ドライバーが安心して働ける環境づくりを学びます。 -
3
教育・戦力化
～早期戦力化を実現する人材育成～日本語教育、安全教育、物流・運送業界用語教育など、外国人ドライバーを早期に戦力化するための教育手法や仕組みづくりを学びます。 -
4
定着・マネジメント
～長く活躍する組織づくり～コミュニケーション施策、評価制度、キャリア形成支援など、外国人ドライバーの活躍と定着につながるマネジメント手法を学びます。
テーマ別例会の一日の流れ
13:00〜14:00
ゲスト講座
実際に外国人材の採用・受入・育成・定着に取り組む企業をゲストにお招きし、成功までの取り組みや苦労した点、現場での工夫など、生の声をお届けします。
14:20〜15:20
情報交換会
参加者様同士で、自社の取り組みや課題、成功事例などを共有します。他社のリアルな事例や考え方に触れることで、自社で実践できるヒントを持ち帰ることができます。
15:50〜16:30
船井総研サプライチェーンコンサルティング講座
外国人採用に精通したコンサルタントが、日々の支援現場で蓄積した成功事例や最新の業界動向をもとに、採用・受入・定着につながる実践ノウハウをお伝えします。
SCHEDULE 年間スケジュール
| 開催日 | 開催時間 |
|---|---|
| 3/10(水) | 13:00～16:30 |
| 5/12(水) | 13:00～16:30 |
| 9/8(水) | 13:00～16:30 |
| 11/5(金) | 13:00～16:30 |
主催者の声
物流業界ではドライバー不足が深刻化し、外国人ドライバーの採用は「選択肢」ではなく、企業の持続的な成長を支える重要な経営戦略となりました。一方で、採用活動だけでなく、受け入れ体制の構築、日本語教育、安全教育、定着支援まで、多くの企業が試行錯誤を重ねているのが現状です。
本研究会は、そうした企業が一社で悩むのではなく、実践企業の成功事例や失敗事例を共有しながら、ともに学び、成長できる場として設立しました。制度や業界動向の最新情報に加え、現場で本当に役立つ実践ノウハウをお届けしてまいります。
外国人ドライバーが安心して働き、企業の大切な戦力として長く活躍できる環境を、一緒につくっていきましょう。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
株式会社船井総研
サプライチェーンコンサルティング
執行役員
河内谷 庸高
