お申込み締切り：2025年8月4日（月）17:00まで
10万、20万と高額な広告費を使っても応募が十分に来ない応募が来ても50代・60代と若いドライバーからの応募が来ないかっこいいホームページを採用に活用できていない
いまの採用手法のままではお金がかかる一方で
本当にドライバーが採用できなくなります...
「トラックドライバー 求人」とWEB検索される件数減少
これは、「そもそもトラックドライバーになりたい」と思う求職者が減少しているということ...
求人媒体での採用活動が競争が激化し、費用対効果も悪化します…
採用ブースターセットとは？
現在の採用活動が抱える課題点を解決してくれるDXツールです。以下を実現できます。
✅△△を活用して、たったの○円で○○人に自社の求人を見てもらうことができる！
✅○○人がホームページへ流入し、給与だけじゃない会社の魅力ポイントを理解し応募してくれる
✅□□で24時間365日求職者対応ができ、ちょっとした質問から応募に繋がるようになる
▼導入している企業の採用成功事例
・1名あたりの応募費用が6,620円で年間300名以上の応募を獲得✨（宮城県登米市）
・たったの1年間で20代30代の応募を81名も獲得！年間応募の半数以上✨（埼玉県さいたま市）
・HPへの訪問者数が3倍に！求人媒体からの応募に加えてHPからの応募を3か月で＋25名獲得✨（埼玉県越谷市）
求人媒体1本頼りを脱却して、
採用ブースターセットで応募を加速させましょう！
お申込み締切り：2025年8月4日（月）17:00まで
求人動向とこれからの採用方法
求職者数は減少↓、求人者数は増加↑するドライバー採用市場において、どのような採用活動を行っていくべきなのか？2025年行うべき最適な採用方法をお伝えします。
・定年退職を迎えるドライバー
・2024年問題から異業種へ転職するドライバー
・ドライバー求人の検索数が減少
採用ブースターセットの解説
より多く、より安く、より若い応募獲得を実現できる採用ブースターセットについて徹底解説します。
採用ブースターセットを活用した成功事例公開
採用ブースターセットを活用して採用活動を行う運送会社・物流会社の成功事例を大公開します。明日からどんな採用活動をすれば良いのかを具体的にお伝えします。
