お申込み締切り：2026年3月13日（金）17時まで
ここ数年、面接する数も減り、新人が増えない。 そんな悩みを抱えている社長へ、お伝えしたいことがあります。
実は、同じ中四国エリアに、「トラック運転手から選ばれる会社」へと生まれ変わり、採用の悩みをゼロにした企業があるのです。
なぜ、同じエリアでもトラック運転手が集まるのか？ どうして社長がトラックに乗るのをやめると、売上が伸びるのか？
今回のセミナーでは、その舞台裏を、広島県広島市に本社を構える株式会社ミカワの代表取締役 三川社長ご本人にお話しいただきます。
株式会社ミカワは広島県広島市に本拠を置き、重量物輸送に特化した多種多様な特殊車両を自社で多数保有している会社です。熟練運転手の確かな技術と「安全こそ最大のサービス」という強い信念のもと、他社では困難な特殊案件にも柔軟に応える重量物輸送のプロフェッショナル集団として信頼を集めています。
今回のセミナーでは、同社の三川社長を特別ゲストにお招きし、「8,000円の広告費で1名の応募を獲得し年間100名以上のトラック運転手の応募を獲得！」をテーマにご講演いただきます。
地方・地域密着型企業でも大手企業に負けない採用力
月間の会社名の検索が1,500件を超えています。100億程度の運送会社と同等の社名検索数を確保できているミカワでは地域密着型の採用活動を実施しています。
未経験をイチから育てて定着率アップ
経験者よりも未経験者の採用を優先しています。トレーラーに乗りたい。大型トラックに乗りたいという若年層の想いに寄り添って、一人前の運転手へと育て上げる仕組みを会社で整えています。
SNS活用で社名検索者が月500名以上
毎月2名以上20代の運転手応募があります。SNSで仕事内容の紹介や会社の雰囲気、イベントの情報発信に力を入れています。実際にYouTubeを見て興味を持ち、入社した20代の運転手がいるなど採用につながっています。
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