～人口減少が続く東北で過去最大級のトラック運転手不足！～
応募が集まっている地元の運送会社は何をやっているのか？
残り11席 ※2025年2月26日（水）19:50
お申込み締切り：2025年3月6日（木）17:00まで
【東北本社の運送会社限定】このような方におすすめ
お金をかけたり、色々試してみたけれど、運転手の応募が来ない...
そもそも人口が少ないので採用を諦めている。
高齢化により3年後には定年退職者続出で運転手不足の危機...
町に若者がいないので、応募してくる人も50代・60代ばかり
「ネット」や「求人サイト」から応募が来ても、
どうせ面接に来ないので意味がない。
大手運送会社の進出をキッカケに、
運転手の応募が集まらなくなった。
人口が少ないので、経験者にこだわらず、
異業種からも応募を集めたいが方法が分からない
これらを理由に、そもそも、採用を諦めていませんか？
本セミナーは、
これらのお悩みを全て解消する内容となっています！
本セミナーで学べるポイント
いま、東北で何が起こっているのか？最新の採用時流
①物流業界の2025年最新時流・トレンド
② 東北の物流業界で "今" 何が起きているのか？
③ 東北本社の運送会社だからこそやるべき「勝ち残り戦略」
≪ゲスト講座：迫トラック≫
年間応募数20名から2年連続300名応募獲得の取り組み！
① 2年連続300名以上の応募を獲得した方法
②300名の応募を取りこぼさない採用管理体制
③ 次世代リーダー（若手管理職候補）を採用
人口減少は言い訳にならない~東北採用成功事例大公開！~
①30名以上/年の入社を獲得する青森県の運送会社の採用ノウハウ
②山形県で毎年コンスタントに100名以上の応募を集める応募獲得手法
③2,30代からの応募をバンバン集めて育てる宮城県の運送会社の取り組み
成功事例
お申込み締切り：2025年3月6日（木）17:00まで
このセミナーのパンフレット※クリックすると拡大できます。
