お申込み締切り：2024年10月23日（水）17:00まで
このような方におすすめ
ユニックの操作を未経験者にはまかせられない･･ 職人気質の社員が多く若手がすぐに辞めてしまう･･ 繁忙期・閑散期で波があり計画的に採用できない･･ 運転以外のスキルが必要で採用基準を下げられない･･ 不人気職種だからと若手の採用を諦めている･･
本セミナーで学べるポイント
年間応募1桁から、年間130件以上の応募が殺到した採用活動
専門スキルが必要かつ、3Kのイメージがまだ残る現場輸送のドライバー職でも年間応募を130件集めた採用の取り組みを具体的にご紹介します。
平均応募年齢37歳！未経験でも即採用！
40歳以上の未経験者の採用には、育成や働ける期間などを考慮すると採用が難しい企業も多いと思います。20代・30代の未経験者であれば、一人前になってから働く期間も長くとれます。
40歳以下の応募を集める具体的な取り組み内容をご紹介します。
現場輸送を行なう企業に必要な採用の考え方がわかる！
株式会社森田組重量様は1人当たりの年間粗利が3,000万円以上と非常に生産性の高い企業です。
高い生産性を維持するために必要な事業の展開方法や従業員への還元など、長期的な視点で人を集めるために必要な考え方を学ぶことができます。
お申込み締切り：2024年10月23日（水）17:00まで
このセミナーのパンフレット
