お申込み締切り：2024年7月23日（火）17時まで
運輸業界において、2024年問題は最大の課題です。「いかに効率化を図り、利益を出すか？」が会社に求められています。
例えば、交通事故削減は、最優先すべき対策の１つですが、非常に苦労しているのではないでしょうか？ いかに経営努力をしても、事故があれば、車両の補修費や保険料の増加など会社の利益を簡単に吹き飛ばしてしまうわけですが、2024年4月以降は、限られた時間の中で、効果の高い交通事故防止マネジメントを構築する必要性が高まっています。
また、人事面では、労働者・求職者の安定志向が高まっており、仕事とプライベートが両立できる、「働き方」を選択できることなどへの対応も求められています。限られた時間の中で、効率的に、安全・安心・安定した労働ができる、「生産性の高い乗務員」を評価して処遇に反映することも必須です。
事故が多い会社、人事制度が整備されていない会社は、人材が流動的で、経営者は、常に人材確保に悩まされることになります。場合によっては、繁忙期でも仕事を断らざるをえず、経営どころではなくなるでしょう。
本セミナーでは、ドライバーが「定着する会社」と「定着しない会社」では何が違うのか、「交通事故防止」と「人事制度」について、お話しいたします。
以下のようなことでお悩みの物流企業様におすすめのセミナーです
・交通事故を削減し、ドライバーが安心して働ける会社にしたい。
・効率的で効果的な「事故防止マネジメント」を構築したい。
・2024年問題、今の時代・価値観に合った人事制度を導入したい。
・限られた労働時間の中で、効率的良く働いてくれる乗務員を評価したい。
・上記を通じて、定着率・採用力を上げたい。
お申込み締切り：2024年7月23日（火）17時まで
