以下のようなことでお悩みの物流企業様におすすめのセミナーです
| ・ 賃金制度の見直しを進めているが、 |
| ・時間軸メインにすると、「労働時間」＝「給与」。仕事が遅い乗務員ほど給与が高くなってしまう… |
| ・固定残業を多くすると、「どれだけ働いても、誰が働いても給与が同じ」になってしまう… |
| ・運賃交渉の成果が荷主によって異なっており、歩合給の格差ができている。不利な条件の乗務員が離職している（しそう）。 |
| ・「歩合給が低い仕事や割の合わない仕事はしたくない。」といった声があがっており、業務の平準化、長時間労働の是正が進んでいない。 |
| ・時間外労働の上限規制の影響で、売上と給与が減って、乗務員が大量離職している（しそう）。 |
| ・ 不利益変更にならないように設計するのが難しいし、辞められたらどうしよう… |
| ・弁護士から内容証明が届いている。他からも訴えられるかも…。 |
