Indeedが2024年1月から大きく変わりました。
2024年1月30日からスタートした「Indeed PLUS」。
これによって中途採用のルールが大きく変化します。
・そもそも「Indeed PLUS」を初めて聞いた
・どんなことが変わるの？
・今のままだとまずい？
という疑問がわいてくるのではないでしょうか？
このセミナーではそもそもIndeed PLUSとは？というところから、対応方法と攻略法をお伝えします。
2024年2月29日（木）オンラインにて開催！
お申込み締切り：2024年2月28日（水）17:00まで
残念ですが･･･
今のIndeed運用方法だと
ドライバーが採用できなくなる可能性があります。
今のIndeed運用方法だと
ドライバーが採用できなくなる可能性があります。
①2024年1月からIndeedの新ルールが適用
2024年1月から求人出稿のルールが大きく変化しました。まずはルール変更の仕組みを正しく理解し、この変革を追い風にしていきましょう。
②自社の求人が見られなくなる？
Indeedのルール変更はIndeedを使用していない企業にも影響をもたらす可能性があります。
正しい情報をキャッチしないとますますドライバー採用が厳しくなり、他社と差を広げられてしまいます。
③ドライバー採用にもたらす影響とは？
Indeedのルール変更はドライバー採用においてどのような影響を与えるでしょうか？2024年の法改正が始まる年。ドライバーの採用動向や、採用に成功している企業の取り組みを紹介します。
講師紹介
①Indeedのルール変更がドライバー採用にもたらす影響
②毎月2桁以上の応募を獲得する運送会社の成功事例
③ルール変更に合わせてこれからやるべきこと
船井総研ロジ株式会社
シニアコンサルタント
白石哲郎
物流企業に対してドライバーや倉庫作業員の採用支援を担当。船井総研ロジの300社以上のクライアントデータから時流を分析し、採用課題改善の提案を行っている。
