未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー

• 弁護士から内容証明が届いた。どうしたらいい？他からも訴えられるかも…。
•  時間外労働の上限規制の影響で、売上と給与が減って、乗務員が大量離職しそう…
  
• 「歩合給が低い仕事や割の合わない仕事はしたくない。」といった声があがっている。
  　業務の平準化、長時間労働の是正が進まない。
  
•  賃金改定を検討しているが、
  　・時間軸の給与にすると、「労働時間」＝「成果・給与」になりそう…
  　・固定残業にすると「どれだけ働いても給与が同じ」になりそう…
•  不利益変更にならないように設計するのが難しいし、辞められたらどうしよう…

高確率で未払い賃金訴訟に発展する離職理由とは、、、
気を付けるべき「会社の特徴4選」を動画で解説します。

一つでも心当たりがある企業は、今すぐ賃金体系の見直しをしましょう。