昨今の物流業界を取り巻く環境は厳しくなりつつあります。例えば、コンプライアンスの厳格化、働き方改革、少子高齢化による人材不足など挙げられます。
この厳しい環境に対応していくためには、優秀な管理者の存在が不可欠です。
これからの時代、会社の業績を伸ばすためには、優秀な管理職とともに社内体制の強化は避けては通れません。
ただ管理職の採用は、ドライバーや作業員などの現場職よりも母数が少ないため、困難です。
一般的な採用方法としてヘッドハンティングや人材紹介会社を利用しますが、相場は数百万円と高額なことが多いです。
そこで、本セミナーでは「ハイレベルな所長・センター長」といった管理職からの応募をバンバン獲得できる手法を包み隠さず大公開します。
本セミナーのポイント
（1）自社にマッチした良質な管理職から応募を集める方法とは！？
（2）人材紹介を使わずに低コストで応募を獲得する方法とは！？
（3）所長・センター長の応募を集めるために有効な求人媒体とは！？
セミナーレポート
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