資料を読むと下記のようなことがわかります。
- 有効求人倍率3倍に迫る！激化するドライバー「取り合い」の現状と高騰するコスト
- 競合と取り合わない！転職をまだ考えていない「潜在求職者」への先行アプローチ法
- 広告費5万円で18名集客の実例公開！求人媒体に頼らない「メディアミックス」戦略
食品卸売業界ではドライバー不足が年々深刻化しており、有効求人倍率は3倍に迫っています。1人入社させるために20万円以上の広告費が必要な会社も増えるなど、他社との取り合いの状況は激化する一方です。
本資料では、高額な求人媒体に依存した手法から脱却し、まだ転職活動をしていない「潜在求職者」へ先行してアプローチするノウハウについて、Instagram広告を活用して広告費5万円で18名の参加獲得に成功した会社説明会などの事例を交えて具体策を解説します。
自社が求める人材を継続的に獲得できる採用体制を構築し、人材不足を乗り越えて持続的な事業成長を実現させましょう。
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