社員モラル向上の方法

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この記事の執筆者

河内谷 庸高

取締役 執行役員
コンサルティング本部 本部長
2006年 船井総研ロジ株式会社(現株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング) 入社
2014年 物流コンサルティングチーム チームリーダー
2016年 物流コンサルティンググループ グループマネージャー
2019年 船井総研ロジ株式会社転籍/物流ビジネスコンサルティング部 部長
2024年 執行役員 コンサルティング本部 本部長
2026年 取締役 執行役員
物流企業向けコンサルティングサービス
物流企業向けコンサルティングサービス

ロジスティクスプロバイダー経営研究会
ロジスティクスプロバイダー経営研究会

人は、「匿名性を持つとモラルから外れやすい」と言われています。昨今のネット掲示板やSNSなどでの書き込み内容・誹謗中傷のニュースからも、それは明らかです。

社員のモラルを向上する方法

逆に言えば、モラルを向上させるためには、顔や名前をオープンにすることが効果的です。

例えば、トラックボディにドライバー名を掲示して走っている車両を見かけることがあります。あれはまさに、一人ひとりが会社を代表していることを意識させ、モラルを向上させる効果があるでしょう。

自分の名前が表に出ていると、いつも以上に安全運転に気を付けるものです。

社員のモラル向上施策の事例

また、トラックだけでなく、

・制服には名札を着用させる。もしくは制服に名前を刺繍で入れる。
・会社の固定電話に出る際は、会社名だけでなく、個人名まで名のることを徹底させる。
・名刺や営業ツールに、各自の顔写真を掲載する。
・ホームページやブログなどに、名前と顔写真付きで登場してもらう。

など、様々な場面で活用できます。

匿名性の排除は、あまり費用をかけずにできる社員教育法だと思います。

社員の名前と顔をどのようにして表に出すか、ぜひ検討してみてください。

運送会社経営者のための管理職育成のポイント

中小運送会社の経営者のみなさまに、日々役立つ情報をお届けしています。下記資料は無料でダウンロードすることができるので、ぜひご活用ください。

信頼されるコンサルタントになるための戦略的ビジネスマナー講座|船井総研ロジ株式会社
https://logiiiii.sc.funaisoken.co.jp/documents/text/manner/

さいごに

当社では運送・物流企業の経営者のみなさまにご活用いただける資料や動画を公開しています。他にも役立つコンテンツも多数、ご用意しておりますので、ぜひご活用ください。

https://youtu.be/mzPyQo6algg

また、当社は物流企業に特化した経営コンサルティングサービスを提供しています。上記で紹介した取り組みのほかにも、デジタル化、営業戦略・マーケティング施策や採用、中期経営計画の策定など、物流企業の業績アップをご支援しています。

いつでも、お気軽にご相談ください。

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