社員を競わせて、それぞれの成果を上げようというマネジメント法があります。

誰でも、「勝ちたい」「負けたくない」という気持ちは、多少は持っているため、一定の効き目はあるでしょう。

しかし、競争心をあおるこの方法には、大きなマイナス面があるようです。

それは、イノベーションを阻害することです。

競争で勝つためには、今までにない発想をし、掘り下げる時間などないため、イノベーションは生まれにくいのです。