平成の名経営者のひとり、吉越浩一郎氏は、「決断力は、リーダーの条件には入らない」と述べています。

「むしろ、決断力を誇るような人は、リーダー失格」とまで言い切ります。

なぜなら、思い切った決断を迫られるような事態をつくってしまうことは、リーダーとして、あってはならないことだからです。

吉越氏が示す、リーダーの条件は、決断力ではなく、判断力です。

正しい小さな判断をタイミングよく下していくことが、リーダーの重要な仕事だと言うのです。

世間や現場の最新情報を元に、時流適応、原理原則経営の視点で、次々とロジカルに判断していくことです。