意外にも、ワンマン社長の会社では、労働事件はあまり起きないそうです。

例えば、残業代の未払い分の請求の訴えについても、その多くは、トップのカリスマ性で社員を掌握するのではなく、体制やシステムの整った企業で起きているとのことです。

また、業績のよくない企業では起きにくいという特徴もあります。

つまり、リスクが高いのは、やり手の２代目、３代目社長の企業です。

対策が重要です。