任天堂の元社長、故・岩田聡氏は、マネジメント施策として、社員の個別面談（今で言う1on1ミーティングですね）をとても大切にしていました。

話すテーマは、それぞれの社員で違います。

しかし、最初の質問は、唯一決まっていたそうです。

それは、「あなたは今、ハッピーですか？」です。

トップの役割のうち、最も大切なもののひとつは、社員が思う存分がんばれるようにすることでしょう。

そのためには、常に、それぞれの心の状態を把握する必要があります。

個別面談のとき、私はいつも、「何か困ってることはないですか？」と訊きます。

それも重要ですが、冒頭は、「あなたは今、ハッピーですか？」がいいですね。