本日は、弊社主催の『先進物流企業視察セミナー』で、愛知県豊橋市の運送会社の雄、マイシンさんを訪問しました。

採用難の今の時代にあって、同社には、しっかり人材が集まり、定着しています。

もちろん、社員満足度の高い、よい会社だからです。

ただし、それだけではありません。

①採用ターゲットが明確
②採用専任者を就けている
③採用～戦力化までを定量管理している

以上のようなポイントを押さえた活動が、確実に実績につながっているのです。