憧れを感じている未経験者が存在する職種のリクルーティングは、まずは日常業務のイメージを訴求し、一歩踏み出してもらうことを考えるべきでしょう。

例えば、トラックドライバーも、そんな職種のひとつです。

青森県弘前市に本社を置くトラック運送会社の雄、日興運輸社は、既存社員の90％以上が、ドライバー未経験で入社してきた人です。

理念経営の実践のため、意図して、そのような状態を創ってきました。

最近は、さらなる戦略推進策として、イメージムービーを制作し、Web上に公開しています。

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まずは、イメージを訴求しています。

憧れを持つ未経験者の方に、「やっぱり僕もやってみたい」と感じてもらえたら、成功です。