何かを好きになる前には、それを”知る”という段階があります。

愛社精神が芽生えるステップも、同じです。

自社をよく知り、働いている自覚が生まれた後に、好きになるのです。

世界的から視察団が訪れるグレート幼稚園、ふじようちえんには、『ふじようちえん検定』という制度があります。

・ふじようちえんの住所・電話番号
・南側駐車場は何台駐車できるか
・長時間保育の予約はいつまでにすればよいか
など、基本情報100問の検定制度です。

毎年４月に検定試験を行なうそうです。

もともと同園は、就職試験の倍率が高く、「どうしてもふじようちえんで働きたかった」という先生ばかりです。

しかし、この検定のために勉強し、保護者の方からのどんな質問にでも答えられるようになれば、自覚が増し、愛園精神は、さらに強くなるでしょう。

なお、本検定の問題は、経営トップである園長ではなく、主任の先生が作成しているそうです。

なぜなら、問題を作ることは、答えることよりも、勉強になるからです。

貴社でも『〇〇検定』、やってみてはいかがでしょうか？