採用面接のとき、必ずする質問があります。

それは、「あなたの短所は何ですか？」です。

もちろん、まずは、新卒採用なら志向、キャリア採用ならスキルや経歴などの長所を、判断の材料とします。

しかし、それらは、こちらから訊かなくても、アピールしてくるような項目です。

短所を訊けば、その人の本質が視えます。

取り繕って、「それって、短所じゃなくて長所だよね？」というような言い方をする人は、誠実ではないと思えます。

また、隠すことで、長所に対しての自信も、本当はないのではないかと感じます。

「思いつきません」と答える人もいますが、こちらは、自己俯瞰能力に疑問符が付きます。

誠実で、自分の長所に自信があり、自己を俯瞰して視ることができる人なら、”買い”でしょう。