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遠藤 修大｜株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング

アソシエイト

遠藤　修大

経歴

大学卒業後、他のコンサルティング会社にて、幅広い業種・業態の企業で人事制度構築・組織開発支援に従事。
船井総研サプライチェーンコンサルティングに入社後は、運送・物流会社を対象とした人事評価制度・賃金制度構築を中心に、組織開発領域にて様々なコンサルティングに携わっている。幅広い業界を対象とした支援経験をベースにしながらも、運送業界の課題に寄り添ったコンサルティングを行っている。

主なコンサルティング​テーマ

・運送会社の人事評価・賃金制度構築コンサルティング
・ドライバーの離職防止・定着率向上コンサルティング
・運送業向け階層別教育カリキュラム構築支援

主なコンサルティング実績

・ドライバー・作業員・事務員の新人事制度構築運送業（売上30億円/社員数200人規模）など
・定着率分析・定着率改善ロードマップ策定運送業（社員数700名規模）など

主な講演実績

・シリーズ：運送業界ルール最前線2026 第3回「評価制度」（自社開催）





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