2026年4月14日(火) 2026年最新版ドライバー確保術！若手採用と離職防止セミナー(主催：株式会社オーサムエージェント)に登壇

物流特化型求人サイト「ドラピタ」を運営する株式会社オーサムエージェント様主催のセミナーで「2030年を見据えた『選ばれる運送会社』への変革」をテーマに当社コンサルタントが講演します。

2024年問題の発生から2年が経過し、運送業界は今、若手人材が特定の企業へ集中する「採用の二極化」という極めて重要な局面に立たされています。募集を出しても即戦力層からの応募が少ない、あるいは若手が定着しないといった課題は、最新の採用スタンダードへのアップデートが必要なサインです。

本セミナーでは、単なる人手不足の解消ではなく、高収益な組織へと転換するためのロードマップを以下の構成で提示します。

2026年最新市場データ： 2024年問題を経て変化した、求職者の価値観や仕事選びの基準を解説。
Z世代の採用戦略： SNSや求人票の「どの項目」が応募の決め手となっているのか、若年層の本音を分析。
中小企業の成功事例： 知名度に頼らず若手採用に成功した企業の、具体的な情報の見せ方と伝え方を紹介。
定着率向上の環境づくり： 採用後の離職を防ぎ、長期的な活躍を促すための「3つの期間別対策」を伝授。

↓ セミナーの詳細は主催企業のWebサイトをご確認ください。
https://doraducts.jp/seminar/seminar0414/

登壇する船井総研サプライチェーンコンサルティングのコンサルタント