日本経済新聞 2026年2月13日 朝刊「物流大転換 第3部 運転手不足に挑む（上）」にコメント掲載

外国人ドライバー2万人時代、採用と定着に向けた支援事例

物流業界における深刻な運転手不足への対応として、外国人材の活用が急速に進んでいます。2026年2月13日付の日本経済新聞では、ヤマトホールディングスなどの物流大手が大量採用に踏み切り、外国人ドライバーが2万人規模に達する現状が報じられました。

当社コンサルタントも日経新聞からのインタビューに応じ、採用と定着に向けた支援事例について答えました。

外国人材の活用において、採用以上に重要となるのが「日本での生活サポート」と「離職防止」です。弊社では、定着率向上のための具体的なアドバイスとして、以下の取り組みを推奨しています。

• 多角的な面談の実施： 普段の業務で関わりのない社員が面談を行うことで、本音の悩みや要望を引き出しやすい環境を整えます。
• 相互理解の深化： 給与面の希望だけでなく、家族構成や趣味など、日ごろから個々の状況を確認することがエンゲージメント向上に直結します。

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